AOK
Angestellte praktisch weiterbilden, Handlungskompetenz verstärken
Matthias Siegert
Bereich Lernen und Entwicklung
Bereich Lernen und Entwicklung
Die Ausgangslage:
Die Krankenkasse AOK versichert in Deutschland über 20 Millionen Menschen. Die Mitarbeitenden beraten Personen, die Leistungen anerkennen lassen wollen oder Unterstützung einfordern.
In Thüringen und Sachsen sahen sich die Angestellten in den Filialen zunehmend aggressiven Kund:innen ausgesetzt, die ihrem Ärger über abgelehnte Leistungen durch verbale und teilweise physische Gewalt Luft machten. Für einen angemessenen Umgang mit solchen Übergriffen bot die AOK ihren Mitarbeitenden praxistaugliche Weiterbildungen an.
Unsere Leistungen:
Konzeption mehrtägiger Weiterbildungsformate für Mitarbeitende der AOK in Thüringen und Sachsen mit Schwerpunkt auf Handlungsfähigkeit in konkreten Bedrohungslagen und eskalativen Kommunikationsszenarien
Durchführung der mehrtägigen Weiterbildungen
Verstetigung der Weiterbildungen im Fortbildungsportfolio der AOK
Leistungszeitraum:
Seit 2022
Matthias Siegert
Bereich Lernen und Entwicklung
Bereich Lernen und Entwicklung
Die Ausgangslage:
Die Krankenkasse AOK versichert in Deutschland über 20 Millionen Menschen. Die Mitarbeitenden beraten Personen, die Leistungen anerkennen lassen wollen oder Unterstützung einfordern.
In Thüringen und Sachsen sahen sich die Angestellten in den Filialen zunehmend aggressiven Kund:innen ausgesetzt, die ihrem Ärger über abgelehnte Leistungen durch verbale und teilweise physische Gewalt Luft machten. Für einen angemessenen Umgang mit solchen Übergriffen bot die AOK ihren Mitarbeitenden praxistaugliche Weiterbildungen an.
Unsere Leistungen:
Konzeption mehrtägiger Weiterbildungsformate für Mitarbeitende der AOK in Thüringen und Sachsen mit Schwerpunkt auf Handlungsfähigkeit in konkreten Bedrohungslagen und eskalativen Kommunikationsszenarien
Durchführung der mehrtägigen Weiterbildungen
Verstetigung der Weiterbildungen im Fortbildungsportfolio der AOK
Leistungszeitraum:
Seit 2022